本次安全培训考核，员工按照岗位类别不同分别确定考核内容。车间管理人员侧重于岗位职责、整体形势把握、安全事故预防等内容，特种设备操作人员重点关注班组、工序设备的使用维护和安全操作。此外，工龄在2年以上的熟练工和年轻新员工的考核内容也有所区别。年轻员工的考核题目中会有对安全学习的理解和体会，以帮助他们培养安全意识、养成良好习惯，而熟练工则要求从班组和车间的安全管理工作出发，查找隐患、不足，在发现问题解决问题中推进安全工作向前发展。有针对性的考核内容使不同岗位的员工都能从中受益，使考核不流于形式，真正起到服务企业、?；ぴ惫さ哪康?。
近年来，山东新世纪钢构公司还通过开展道路交通安全宣讲活动，调整特殊天气工作时间，严查员工车辆、证件手续、防护用品等，努力践行“以人为本”和“开心工作、快乐生活”的治企理念，让安全教育惠及员工身心，为企业发展撑起?；ど ！?/div>
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