“受人滴水之恩，当涌泉相报，我会把这份感动留在心底，有朝一日，定会回馈社会，回报关心、帮助过我的人们?！笔艿阶手志投劣谀承５哪衬惩缡蹈嫠呒钦摺?/div>
“集团30年的发展历程始终秉承‘至诚致善，相融共生’的核心价值观，以‘让员工幸福，让客户满意，让党委政府放心，让社区和谐’为目的，一直致力于成为一个有社会责任感的企业，热心慈善事业，时刻关注社会弱势群体，为社会的发展尽一份力量?！倍嗄昀锤涸鹜蚴麓锛殴せ峁ぷ鞯囊嫦Ｖ撬档健?/div>
万事达集团倡导的是，不仅要带领企业铸就质量最好的钢结构产品，还要铸就成有爱心的企业，让更多的人得到平安和幸福。几十年来，万事达集团一贯坚持以优秀企业公民的角色自觉承担社会责任，热心公益、捐资助学一直是集团打造企业文化的一项重要工程。
“回报社会，帮助他人是ÿ一个有责任心、有善心的公民都应该去做的事情。我得到的一切都是社会给予的，把这些再还给社会上最需要的人，理所应当?！倍鲁?kappa;龙柱告诉记者。
众所周知，慈善事业是社会救助和社会保障体系的重要补充，而慈善募捐则是保障慈善事业发展的根本。发展慈善事业必须有良好的“人文关怀”的社会环境，这种环境的形成，需要有文化的承载和激励。
万事达集团爱心助学活动一·风雨走来，由一棵小树成长为一片郁郁葱葱的森林，而“乐善好施，扶贫济困”的慈善理念，结出了累累硕果。从白发苍苍的老人到学龄前儿童，大家都伸出援手，进行着爱的接力……一朵朵爱的浪花，一波波爱的温暖，让无数贫困学生翻开人生新的一页。
如今，在万事达集团公司内部，已经形成了一种“一方有难，八方支援”的慈善企业文化。万事达集团倡导希望更多的企业和市民参加到公益事业这个行列里来，通过大家的共同努力，促进社会公益事业的发展。
走出万事达集团园区回首望去——“至诚致善，相融共生”八个大字再次映入眼帘。是的，万事达把这八个字作为核心价值观刻在了石头上，更把它们刻在了员工的心里。。。
后记：
某家受资助学校的老师对记者说，像万事达集团这样的爱心企业为了“感恩”社会，无偿捐助贫困学生；被捐助的学生们为了“感恩”资助他们的爱心人士，立志回馈社会。他们之间的回报与联系让我们感触非常深，我们也很希望周Χ能够多出一些像这样有社会责任心和爱心的人士。
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